Job ADEQUALIS : Chargé(e) de Recherche/Sourceur H/F

Chargé(e) de Recherche/Sourceur H/F

Travailler en étant soi pour avancer et faire avancer l’entreprise et les projets des clients… Oser, expérimenter, commettre des erreurs, recommencer et réussir ! Chez ADEQUALIS, l’authenticité, l’engagement et la responsabilité sont dans notre ADN.

La prise d’initiative est votre état d’esprit ? Vous respirez nouvelles technologies ? Défricher et innover, deux sources de motivation pour vous ? Alors bienvenue dans notre équipe !

ADEQUALIS, cabinet de conseil en recrutement par approche directe depuis 15 ans, se développe en France. Nous recherchons à cette occasion une nouvelle pépite pour notre Pôle « Sourcing ».

ADEQUALIS Offre Emploi Chargé(e) de Recherche/ Sourceur H/F

Votre Mission ?

Votre mission : avoir les yeux grands ouverts, les oreilles en alerte, et la parole vive pour chercher les meilleurs candidats de manière active et proactive en s’appuyant sur une méthodologie de sourcing adaptée.

De la compréhension du besoin (brief, recueil d’informations, etc…) à la mise en place d’une stratégie de recherche, au mapping des entreprises et des talents, à l’approche proactive des candidats, à l’animation d’un vivier jusqu’à la pré-sélection du profil qui « matche » avec le cahier des charges, vous êtes aux commandes !

Dans votre jeune parcours, vous avez déjà goûté au plaisir du sourcing. Vous êtes un amoureux de l’informatique, vous vous intéressez aux autres, vous êtes totalement orienté(e) vers la satisfaction client. Curieux(se) et vif(ve), vous parlez en plus anglais !

Si ce projet vous tient à cœur, que vous avez envie de vous engager sur des missions de recherche passionnantes au sein d’une équipe en pleine forme, alors venez grandir avec nous ! Ecrivez moi, Carole à cgournay@adequalis.fr

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Automobile, Distribution, Banque, Agroalimentaire, Services aux entreprises, Collectivités Territoriales... Les domaines d'intervention de l'équipe ADEQUALIS sont nombreux et variés. Parce que nous considérons que notre rôle de Conseil exige que notre vision des Ressources Humaines soit la plus large possible, sans a priori, sans expertise dogmatique.

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